La Ley 1010 de 2006 en Colombia es una legislación fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores frente al acoso laboral. Esta ley establece conceptos precisas sobre qué constituye acoso laboral, y proporciona mecanismos legales para sancionar a quienes lo realicen. El lema principal de la Ley 1010 es crear un ambiente laboral pos

La reciente aprobación de la {LeyLey 2466, también conocida como Reforma Laboral de próximo año, ha generado un intenso debate en el sector laboral. Esta nueva normativa busca {reestructuraractualizar profundamente el mercado de trabajo, introduciendo cambios significativos en las relaciones entre empleadores y empleados. Entre los impactos cl